Hoy día 3 de junio, hemos enviado dos correos a la dirección de la empresa de los que os informamos a continuación:

El primero, ha sido solicitando la aplicación del acuerdo de compensación por perdida de jornada intensiva de verano para este año 2020. Dicho acuerdo se firmó para los años 2017 y 2018, si bien en el año pasado también fue de aplicación por acuerdo de ambas partes, empresa y RLT.

También le hemos solicitado a la empresa que nos facilite información sobre los proyectos/clientes/contratos así como el personal afectado. Si estás en esta situación, por favor ponte en contacto con nosotros en es.cobas@atos.net para realizar un seguimiento.

El segundo, ha sido solicitando a la empresa una aclaración del horario durante la jornada intensiva de verano, de aquellas personas que han sido afectadas por el ERTE en reducción de jornada, en lugar de una extinción temporal del empleo. Hay que tener en cuenta que a muchas de estas personas les han reducido la jornada, pero les han informado que su horario, por ejemplo, es de 10 de la mañana a 6 de la tarde, con una hora para comer, pero sin aclararles su situación durante la jornada intensiva de verano.

Confiamos en obtener una rápida respuesta por parte de la empresa, teniendo en cuenta que la jornada intensiva en Atos Spain comienza, este año, el próximo 15 de junio.