Como ya os indicamos la empresa nos entregó un documento con el nuevo código de vestimenta que pretendían implementar en Atos y que sorprendentemente nos presentaron en plena situación de confinamiento.

La mayoría de la RLT se niega a asumir dichas exigencias, cuando la empresa ni aporta nada económicamente, ni sube el sueldo a buena parte de la plantilla desde 2008 y ahora encima tenemos un ERTE que afecta a 393 personas.

¿Le pedimos a una persona afectada por el ERTE y cobrando un 82% casi seis meses que encima haga un desembolso económico en ropa? ¿le quitamos a cada persona su estilo personal?…

Lo que queda claro es que no vamos a aceptar ni imposiciones ni sanciones al respecto, dado que lo único que indica nuestro convenio colectivo es que será motivo de sanción leve la “Falta de aseo y limpieza personal”

No obstante, la empresa ya ha publicado el código de vestimenta, por lo que estaremos pendientes de su aplicación.