Hoy viernes se ha mantenido la primera reunión con la dirección de RRHH para abrir lo que la empresa ha llamado “Mesa de futuras medidas de ajuste de plantilla”.

Según la empresa, quieren trasladarnos la situación de la compañía y si se están dando las circunstancias que puedan afectar a la compañía en base al 37.1 de la Constitución Española:

Artículo 37 de la Constitución Española: 1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.

No se ha abordado ningún punto concreto relacionado con el concepto “ajuste de plantilla”. Tan solo se ha tratado sobre como serán estas reuniones y quienes participarán en ella. Por nuestra parte hemos solicitado que haya actas de cada reunión y que se ha acordado por gran parte de la RLT que se puedan firmar por PKI.

La empresa también ha trasladado su intención de abrir una mesa sobre Teletrabajo en paralelo.

Volveremos a mantener una nueva reunión el día 13 de noviembre y previsiblemente el 17 para abrir la mesa sobre Teletrabajo.