El personal que proviene de Origin perdió tras la fusión con Atos dos días de vacaciones, que fueron compensados en un concepto llamado “Plus de Homologación de Condiciones”.  Según el acuerdo firmado entonces, dicho importe debía ser actualizado automáticamente con un 2,5% anual.

En los últimos años hemos podido comprobar que la empresa no aplica por defecto dicho acuerdo y este año no ha sido diferente.

Hemos enviado un correo a RRHH recordándoles este tema para que se subsane a la mayor brevedad posible:

“Buenos días,

    hemos detectado que no se ha actualizado el concepto de nómina de «Plus de Homologación de Condiciones» que tienen en su nómina todo el personal proveniente de Origin.

    Os recordamos que dicho concepto debe incrementarse en un 2,5% todos los años.

     Por favor corregidlo en las nóminas, y tomad nota de ello, puesto que todos los años tenemos que recordáoslo.

 Atentamente”

No obstante, para evitar demoras en el cobro, te recomendamos que si perteneces a este colectivo y no se te ha aplicado la subida anual correspondiente, abras un ticket para reclamar su aplicación.

Esperamos que para el próximo año la empresa haga bien su trabajo y no tengamos que volver a reclamar este derecho.