Como sabéis, el pasado 9 de abril enviamos desde el Comité de Empresa de Madrid a la dirección de RRHH un correo reclamando una vez más (este asunto se viene reclamando desde el comienzo del año) que el exceso de jornada en el centro de trabajo de Madrid, se compense, con arreglo al Acuerdo Marco, ampliando la jornada intensiva de verano en un día y que este año comience el 15 de junio.

Pasadas dos semanas, seguimos con la callada por respuesta, parece que la empresa tiene poca o ninguna intención de definir con la RLPT (representación legal de las personas trabajadoras) cómo pretenden compensar que la plantilla de Madrid trabaje este año más horas de las que determina el Acuerdo Marco como jornada máxima anual.

De todos es sabido lo que le escuece a nuestro CEO y a algún director, que en verano podamos salir antes, veremos si finalmente se deciden a contestar o tenemos que pedirle a la Inspección de Trabajo que conteste en su nombre.