Como ya os hemos comentado en nuestro post del 9 de abril, se ha solicitado a la empresa en reiteradas ocasiones la compensación en un día más de jornada intensiva de verano, para ajustar el exceso de jornada que se produce, en virtud del Acuerdo Marco.

Una vez más, la empresa ha vuelto a contestarnos que el exceso que se produce es de 1 hora (y no 1,5 h.), y por lo tanto no acepta dicha adaptación a pesar de haberlo hecho históricamente. Recordemos que las 1760 horas que indica el Acuerdo Marco son el número máximo de horas anuales y no el número exacto que hay que realizar.

Dada la situación de desacuerdo, en Madrid, su Comité de Empresa ha presentado, el pasado día 30 de abril, denuncia ante Inspección de Trabajo.

Somos conocedores que esta situación se está dando en más territorios y los respectivos Comités de Empresa están tomando medidas al respecto.

Os mantendremos informados de su resolución.