Tras la noticia de la firma de un acuerdo de Teletrabajo entre la dirección de la compañía y UGT, y hacerse este sindicato “gestionador” de las solicitudes de teletrabajo, hemos conocido que RRHH está rechazando las solicitudes de teletrabajo indicando que dichas solicitudes son incompletas porque no están firmadas por el responsable.

Queremos recordaros que, el acuerdo firmado por UGT en su apartado 7.d dice lo siguiente:

Esto significa que, cuando se da esta situación, debe ser RRHH quien gestione con la jefatura la firma de la solicitud de teletrabajo, y por lo tanto, denegar el teletrabajo por esta causa, es un incumplimiento del Acuerdo de teletrabajo, lo que por otro lado, está generando muchísima frustración entre las personas que lo han solicitado.

Por ello, hemos enviado el correo a la dirección que podéis leer más abajo, para que rectifique estas denegaciones y actúe conforme a lo que ha firmado.

“Buenos días,

Hemos recibido distintas consultas sobre las denegaciones de peticiones de teletrabajo debidamente cursadas según el Acuerdo de Teletrabajo alegando la falta de firma del responsable.

Les recordamos que, en el apartado 7.d de dicho acuerdo se dice lo siguiente:

Por ello, debe ser RRHH quien gestione con la jefatura la firma de la solicitud de teletrabajo, y por lo tanto, denegar el teletrabajo por esta causa, es un incumplimiento del Acuerdo de teletrabajo.

Les solicitamos que de manera inmediata reabran los casos rechazados y actúen acorde a su propio procedimiento.”

Estamos a la espera de respuesta por parte de la empresa. Si eres una de las personas afectadas, te invitamos a que nos contactes.