Como ya os informamos Atos ha lanzado al mismo tiempo dos encuestas, el “Great place to work” y la “Evaluación de riesgos psicosociales”.

Ya de entrada no nos parece apropiado saturar a la plantilla con dos encuestas al mismo tiempo, y así se lo hemos hecho saber a la dirección, aunque como siempre han hecho oídos sordos.

El caso es que si bien con la encuesta de “Great place to work” nos bombardean a diario con correos para que la rellenemos, sobre la “Evaluación de riesgos psicosociales” no recibimos nada. Esto demuestra el nulo interés de la empresa por solucionar los problemas de la plantilla, su único interés es que cumplimentemos “su encuesta”, con la que presumir en Europa de lo “satisfecha” que está la plantilla, mientras que ignoran sistemáticamente la “Evaluación de riesgos psicosociales”, que es la que verdaderamente detecta los problemas que están obligados a solucionar por ley.

Es muy importante que hagamos la “Evaluación de riesgos psicosociales”. Continuamente hablamos de las cosas que nos hacen estar mal en la empresa, y esta evaluación es la herramienta ideal para conseguir corregir al menos algunas de ellas, y que poco a poco Atos sea un buen lugar para trabajar, pero de verdad.

Queda poco plazo y es importante tener un alto porcentaje de participación, para que los datos sean lo más reales posibles, por lo que os animamos a que hagáis la “Evaluación de riesgos psicosociales”.

Para acceder a la evaluación, entra en “mis aplicaciones” y pincha en la opción que podéis ver en la imagen.