El próximo mes de diciembre, finaliza la vigencia del Plan de Igualdad de Atos Spain.

En consecuencia, la empresa nos ha informado,, a los componentes de la Comisión de Igualdad de que nos convocaría a una reunión para formalizar la composición de la mesa de negociación.

La empresa ya ha lanzado una convocatoria para el próximo 15 de noviembre para la constitución de la mesa de negociación del futuro Plan de Igualdad.

¿Por qué es importante tener un Plan de Igualdad?

Porque garantiza que las personas que trabajamos en Atos podamos tener las mismas oportunidades y derechos, tanto a nivel salarial, formación y resto de ámbitos que, no siendo tan visibles, muchas veces generan desigualdades.

Y por otro lado porque es imprescindible para el acceso a las licitaciones y contratos con entidades públicas lo cual además es especialmente importante para los intereses de Atos.

Tras la reunión del día 15 os informaremos de su desarrollo.