Ayer 8 de Marzo, Pilar Torres nos había convocado a toda la RLPT del grupo Atos en España.
Tras presentarse y explicar su trayectoria personal y profesional, juntamente con la dirección de RRHH nos explicaron la nueva estructura de la compañía.
Después de esta exposición la RLPT tan solo tuvo diez minutos para poder realizar preguntas, lo que consideramos que es muy escaso dado que estábamos cerca de cien personas.
Por parte de cobas, tras agradecer la oportunidad y darle la bienvenida a la compañía, trasladamos nuestra preocupación por la perdida de contratos a nivel local, así como por el desplome de las acciones de la empresa en bolsa, que como hemos comentado en otras ocasiones, nos hace mas vulnerables ante una posible compra externa.
La respuesta fue, que esta situación se está produciendo en todas las tecnológicas, pero no obstante, la intención de Atos es crecer.
Esperamos que este nivel de dialogo, si bien fue ambiguo y escaso, se produzca con regularidad y acerque a esta nueva Dirección con una plantilla que lleva tiempo reclamando que se escuche su situación real.
Sección Sindical de CoBas en Atos 
me parece lamentable que aun tengamos un convenio congelado….y que el IPC no suba nada…cuando se renueva el convenio?sabemos algo???seria de agradecer sabertlo poque que yo sepa el XVII Fue el ultimo y data del 2019 por lo que a deberia estar mas que caducado……agradeceria información sobre este tema tan importante…las TIC no podemos ser 1000 euristas….
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En primer lugar, gracias por tu comentario, con el que estamos muy de acuerdo.
Actualmente en la negociación del convenio TIC no participa cobas dado que lo que marca la legislación es “Los sindicatos que cuenten con un mínimo del 10 % de los miembros de los comités de empresa o delegados de personal en el ámbito geográfico y funcional al que se refiera el convenio.”
UGT, CCOO y sindicatos mayoritarios a nivel regional.
Por supuesto que estamos de acuerdo contigo en que esos salarios de 1.000 euros y la no aplicación del IPC es lamentable.
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