El pasado 4 de abril toda la plantilla recibimos un correo del departamento de prevención, anunciándonos el lanzamiento de la Encuesta de Riesgos Psicosociales.

Nos vemos obligados a repetir esta encuesta, que ya se hizo en octubre del 2021, porque debido a la baja participación no cumplía con los criterios mínimos para que fuera válida.

Recordar que Recursos Humanos tuvo la genial idea de hacerla coincidir con la de Great Place to Work, a la que le dio prioridad absoluta, mientras que se olvidaban de la Evaluación de Riesgos Psicosociales.

Os volvemos a insistir en que es de suma importancia rellenar esta encuesta (y mucho más, ahora después de la pandemia), que es anónima, y que permite evaluar cómo afectan las políticas empresariales en la salud de la plantilla.

Os recordamos que fruto de esta encuesta la empresa está obligada a tomar medidas para solucionar los problemas detectados.

Por ello os animamos a participar en la encuesta, rellenarla con absoluta sinceridad y así entre todos y todas conseguir mejorar las condiciones de salud de la plantilla.