El pasado martes 4 de octubre, nos reunimos una semana más, la Mesa de negociación del Acuerdo de Teletrabajo.

Siempre hemos considerado que el sistema que ha adquirido la empresa de intercambio de correos y poco diálogo no lleva a ningún lado y así se ha podido demostrar en esta reunión, donde, aunque muy lentamente, hemos podido ir tratando punto a punto y alcanzado algún consenso en algunos puntos del texto.

Hay una parte que seguimos sin entender de la postura de la empresa en estas negociaciones. De palabra hablan de teletrabajo para toda la plantilla, pero a la hora de la verdad parece que solo están dispuestos a hablar de teletrabajo si es la empresa la única capacitada para darlo o quitarlo.

Como ya hemos indicado desde el principio de las negociaciones, nuestro punto de vista es que, es el puesto el que es o no teletrabajable, en ningún caso se puede usar el teletrabajo como sistema de premio o castigo.

En la próxima reunión que tendrá lugar el próximo martes día 11, esperamos poder continuar analizando conjuntamente los puntos restantes del texto.