Una semana más, el pasado martes 18 de octubre se mantuvo una nueva reunión para tratar de llegar a un acuerdo que regule el Teletrabajo en Atos Spain.

Como ya os vamos informando, en las últimas semanas se está revisando el documento de posible acuerdo para, en la medida de lo posible, ir entendiendo punto a punto la posición de cada parte y tratar de acercar posturas que nos puedan llevar a un Acuerdo de Teletrabajo consensuado y firmado por la mayoría de las partes.

Estas sesiones, que tan solo duran una hora, apenas están sirviendo para avanzar uno o dos puntos a la semana, parece que hay más interés en soltar un discurso en cada intervención, que en lo que realmente estamos, en facilitar un sistema que otorgue teletrabajo de manera ecuánime y que no sirva como medida de premio/castigo.

Por nuestra parte, en Cobas tenemos claro que lo que es “teletrabajable” es el puesto que se desempeña, somos conscientes de que habrá proyectos en los que, por su complejidad, sea difícil aplicar el teletrabajo, y que debe haber una comisión que tenga la capacidad de poder revertir aquellos conflictos que surjan en el día a día, sin esta premisa, para nosotros es inviable firmar una carta blanca a la compañía.