El pasado miércoles 21 de diciembre tuvo lugar una nueva reunión de la Comisión de Formación.
En la misma se trataron los siguientes temas:
- Cursos Obligatorios:
Se actualizo por parte de la empresa los porcentajes de participación de los cursos obligatorios de Atos Spain con los datos a fecha 19 de diciembre del 2022:
- Código Ético 76%
- GDPR 73%
- Ciberseguridad 76%
- EMS 74%
- Financial Integrity 57%
La participación ha subido, pero sigue siendo baja, según la empresa, teniendo en cuenta que el plazo máximo para realizarlos es el 31 de diciembre del 2022.
- Necesidades Formativas 2023:
La dirección nos informó de que sigue trabajando en las necesidades formativas para el año 2023. Esta información la trasladaran a la plantilla a través de la plataforma de My learning.
Preguntas de la RLPT:
A preguntas de varios miembros de la RLPT por parte de la empresa, insistieron en que los UNICOS cursos obligatorios en Atos Spain son los cinco que se enumeran en el apartado 1 y que la empresa lo está recordando a la plantilla mediante correo.
En cuanto a los cursos específicos para las personas que teletrabajan, la empresa aclaró que no son obligatorios, sino recomendados. Inmediatamente después, indicaron que sin su realización no se permitirá teletrabajar, lo que desde nuestro punto de vista los convierte en obligatorios.
Se estableció una discusión por los cursos de inglés ofertados por la empresa, ya que hemos detectado que independientemente de los criterios que ha puesto la empresa para concederlos, si tu responsable quiere que lo hagas, te lo puede autorizar, aunque no los cumplas.
Esto entendemos que genera una clara discriminación, dado que la empresa nos dejó claro que queda a discreción de tu manager si tienes dicha formación, una vez más, la empresa utiliza la asignación a dedo para premiar o castigar, en este caso con la formación, independientemente de sus propias normas.
La próxima reunión tendrá lugar el día 25 de enero, si tenéis algún tema de vuestro interés relacionado con Formación hacérnoslo llegar a nuestra sección para ser tratado en la próxima comisión.
Sección Sindical de CoBas en Atos 