En la última reunión de la mesa de teletrabajo, celebrada el 24 de enero, la sensación volvió a ser nuevamente de pérdida de tiempo.

Se volvió a dedicar una hora entera, al igual que en la reunión anterior, a hablar sobre la prevención de riesgos, un punto que no necesita casi redactado, puesto que la ley es muy clara al respecto, y sería más que suficiente con hacer referencia a la ley, pero a la empresa no le vale.

La empresa quiere poder paralizar una solicitud de teletrabajo si la persona solicitante, en caso de que se le requiera por dudas con el cuestionario de prevención, no envía una foto o vídeo del puesto de trabajo (cosa que legalmente no pueden hacer), para justificar que su puesto es apto para trabajar

Eso sí, cuando, para solucionar los problemas de adaptabilidad del puesto, sugerimos que la empresa facilite los medios materiales, en ese caso, no quieren ni mover un dedo por el bien de su plantilla.

Finalmente, este apartado se ha dejado para volver a revisarlo más adelante e intentar llegar a un consenso.