Compartimos el correo que hemos enviado a toda la plantilla sobre la firma del preacuerdo de Teletrabajo para Atos Spain:
“Buenos días,
Informaros que, en la reunión de la mesa de negociación de Teletrabajo mantenida hoy 14 de febrero se ha llegado a un preacuerdo de Teletrabajo para Atos Spain.
Este preacuerdo contiene las líneas centrales que regularán el teletrabajo en Atos Spain, y contempla, según nuestra valoración, los puntos que hemos defendido a lo largo de toda la negociación, tal como os trasladamos en nuestra publicación del pasado 3 de febrero, y que podéis leer en el siguiente enlace:
https://cobasatosspain.com/2023/02/03/negociacion-teletrabajo-capitulo-final/
Aclararos que, la firma de este, en ningún caso es vinculante para la firma de un acuerdo final. Una vez que tengamos el posible redactado del que será el Acuerdo de Teletrabajo para Atos Spain, os trasladaremos los detalles para someterlo a vuestra votación, tal y como ha sido nuestro compromiso desde el inicio de estas negociaciones.
La semana próxima se terminará de cerrar el texto definitivo del posible acuerdo, incorporando los términos legales oportunos.
Tan pronto como tengamos el redactado final os indicaremos la formula de votación al mismo.”
Sección Sindical de CoBas en Atos 
¿Este acuerdo mejora algo lo que dice el futuro convenio?
¿No sería mejor esperar a que salga el convenio para intentar mejorar lo que en él se indique?
Que todos sabemos como funciona Atos.
No entiendo por qué se firma un preacuerdo para luego a partir de ese preacuedo firmar un acuerdo sin negociar nada. ¿Me lo podéis explicar?
Para eso no es mejor firmar (o no firmar) directamente el acuerdo final.
¿7 meses para firmar un acuerdo de 5 puntos? Para luego firmar un acuerdo a apenas unos días de la firma del convenio. Esto es una tomadura de pelo. Es un sin sentido.
¿Me lo podéis explicar?
¿Y cómo así todos los sindicatos, les bailáis el agua a la empresa? Vaya sindicatos tenemos!!!!!
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Este preacuerdo, no solo mejora el preacuerdo de Convenio Sectorial, sino que respeta cualquier mejora que se produzca en un futuro.
Efectivamente han sido 7 largos meses de duras negociaciones y mucho trabajo de las personas implicadas, teniendo muy presente la situación de incertidumbre que ha generado y sigue generando en la plantilla la falta de regulación del Teletrabajo.
Por mandato de nuestra afiliación, la cual ratificó las líneas básicas negociadas, COBAS firmó este preacuerdo que queda pendiente de un “acuerdo final” porque, como ya hemos reiterado en muchas ocasiones, deberá ser ratificado por la plantilla de Atos Spain.
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La verdad es que no entiendo mucho esto, estais poniendo condiciones a la empresa que le haga mas dificil fomentar el teletrabajo? Realmente me parece absurdo
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En ningún caso COBAS ha puesto condiciones a la empresa, tan solo hemos velado porque no se excluyeran colectivos y por supuesto que dicho acuerdo cumpliera con la legislación vigente.
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ufff… tenemos lo que merecemos… que no nos suban el sueldo, que no nos paguen antigüedad… resulta que la culpa la tienen los sindicatos.. Id a vuestro jefe y enviadle a tomar por el saco cuando no os sube el sueldo,
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