El pasado miércoles 15, el departamento de Recursos Humanos informó a la Representación Sindical de su intención de iniciar, en abril, el traslado de las personas ubicadas en el edificio de Albasanz, al edificio de la calle Albarracin.

Esto confirma que, el principal objetivo del proyecto Bamboo consistía en el ahorro de costes y cierre de edificios, como ya ocurrió con el de 12 estrellas, en el campo de las naciones.

Es evidente, que esta nueva política de la empresa es posible gracias al teletrabajo porque de otra manera sería imposible ubicar a la plantilla en tan solo un edificio.

En COBAS esperamos que este ahorro de costes repercuta no solo en beneficios empresariales, sino que también lo haga en una plantilla que lleva sin subidas salariales, en muchos casos, desde 2008.