Sesión informativa sobre Tech Foundations para emplead@s de Iberia

Ayer 26 de julio tuvo lugar una presentación a toda la plantilla, por parte de Pilar Torres, Nourdin Bihmane y Marta Sanfeliu, sobre la nueva estructura de la compañía que, como bien sabéis consiste en separar la misma en dos, Tech Fundations y Evidian.

Esta decisión, según la empresa, ha sido motivada por una situación económica muy mala en términos económicos y al parecer también por otros aspectos como demasiada burocracia interna, mala gestión y el mas preocupante, que es la falta de focalización hacia el cliente.

También hablaron de los aspectos positivos de Atos, haciendo mucho hincapié en los estudios de la consultora Gartner, y de cómo revertir esta situación. Para ello informaron de casos de éxito como el de los Juegos Olímpicos, si bien se les debió “olvidar” que no se ha renovado dicho contrato para el futuro.

Nos indicaron que Atos va a recibir un crédito muy importante para llevar a cabo la nueva estructura de la compañía con el fin de recuperar la senda de la rentabilidad, si bien es fundamental que mejoren los números en el H2.

Para todo ello han elaborado un plan a 5 años, reconociendo que la mejoría no se verá a corto plazo y que por lo tanto debemos continuar trabajando en el día a día para conservar los contratos actuales de los clientes y poder ganar algunos nuevos.

Finalmente hubo un turno de preguntas en las que destacamos tres:

Reestructuración de plantilla: ante esta pregunta la respuesta sobre posibles despidos, la empresa contestó de forma muy ambigua, lo cual desde nuestro punto de vista no tranquiliza a la plantilla, generando aún más incertidumbre.

Distribución de la plantilla entre las dos empresas: nos comentaron que a día de hoy todavía están trabajando en ello y que irían informando.

Departamentos transversales:  en este punto comentaron que por el momento darán soporte a ambas compañías pero que una vez que estén del todo separadas cada empresa tendrá sus departamentos de soporte.

Una vez mas descargan sobre la plantilla los resultados de una pésima gestión y malas decisiones de estos últimos años.

Elecciones de Atos Spain en Valladolid… aunque le pese a CCOO

Durante las elecciones de Atos IT Valladolid, en las que COBAS consiguió unos fantásticos resultados, recibimos peticiones de varias personas pertenecientes a Atos Spain y ubicadas en ese mismo centro de trabajo, de la necesidad de tener representación sindical (hasta el día de hoy no se ha convocado nunca elecciones sindicales).

Después de valorar con nuestros abogados la capacidad legal de poder abrir un proceso electoral allí, el pasado 29 de junio, iniciamos el proceso para la elección de un delegado o delegada de personal.

Inmediatamente después, nos encontramos con la noticia de que, el sindicato CCOO había impugnado este proceso con el fin de evitar que se produjeran las elecciones de Valladolid, lo que puso de nuevo en peligro el derecho de la plantilla de Atos Spain a tener representación sindical, que permita velar por sus intereses y derechos. Es una pena ver cómo en este caso CCOO ha perdido totalmente el norte y se haya olvidado de lo que debería ser un sindicato.

En menos de 24 horas fuimos convocados a un Arbitraje en Valladolid, pero las ganas de ayudar a nuestros compañeros y compañeras y de darles por fin voz ante la dirección de la empresa, hizo que preparáramos todas las pruebas, en tiempo récord, que acreditan que no solo tenemos más del 10% de representatividad en la empresa (porcentaje mínimo que exige la ley para estos procesos), sino que además, en la actualidad, COBAS tiene un 16,3% en Atos Spain, lo que nos da el derecho a convocar este proceso electoral.

Por fortuna, podemos trasladaros que hemos recibido el Laudo del Arbitraje con mucha alegría, dado que indica que tenemos el derecho a convocar estas elecciones, por lo que el próximo día 1 de agosto tendrá lugar una reunión para la composición de la mesa electoral.

Reunión con RRHH. Nueva situación de Atos.

El pasado 30 de junio la RLPT fue convocada a una reunión para informarnos de las noticias en cuanto a la nueva situación de Atos, tras los comunicados de la Dirección y notas de prensa en la red.

Poca novedad en la reunión, repitieron la misma presentación que en su día hizo nuestra CEO Pilar Torres, aunque esta vez sí hubo un turno de preguntas.

Por parte de COBAS hicimos las siguientes preguntas:

  • Una vez creada las nuevas entidades jurídicas, ¿dentro de Atos se van a mantener todas las sociedades ya existentes tales como Spain, IT, Worldgrid etc?. RESPUESTA: No se sabe cómo quedarían las nuevas empresas.
  • ¿No les parece un poco sospechoso que Atos solo quiera mantener el 30% de las acciones de la nueva empresa denominada EVIDIAN, lo cual les proporciona solo dos puestos en el consejo de Dirección de la nueva empresa? ¿Por qué no un % mayor? ¿Durante cuánto tiempo hay compromiso de mantener ese porcentaje? RESPUESTA:   desconocemos los motivos de ese porcentaje, así como el compromiso de cuánto tiempo se mantendrían las acciones en poder de Atos.

Lo cierto es que todas las preguntas obtuvieron una respuesta similar, en la que se nos repetía una y otra vez que no saben aún nada, que no hay nada decidido, puesto que aún tienen que pasar muchas fases hasta que se ponga todo en marcha, si es que llega a hacerse.

A este respecto, hay que añadir que, por el momento, ni siquiera se ha iniciado el obligatorio proceso de Información y Consulta dentro del Comité de Empresa Europeo, previo y necesario para el lanzamiento de la iniciativa

Obviamente no nos creemos que esta iniciativa no llegue a hacerse, independientemente del tiempo que se tarde, pero hasta el momento está resultando un proceso demasiado opaco.

¿Cómo nos va a afectar este proceso a cada persona? De momento es un misterio que entendemos que se ira resolviendo, pero no parece ser que vaya a ser de forma inmediata.

Pedimos a RR.HH. que al menos tranquilizara a la plantilla, puesto que como es normal, este anuncio ha supuesto multitud de rumores que lo último que hacen es tranquilizar a nadie y si desviar la atención sobre el trabajo de cada día.

Nos queda esperar a ver como avanza todo y ver como acaba esta situación.

¿Se han “cargado Atos”?

Tras la comunicación que recibimos del CEO el pasado martes 14 de junio de 2022, pudimos ver la decisión de la Dirección de partir la empresa en dos, por un lado, el negocio tradicional (Tech Fundation) y por otra la nueva Evidian (Digital y BDS).

El desastre empezó con Worldline aquel nefasto día en que decidieron “regalar” las acciones a los accionistas. La justificación fue que las acciones en bolsa estaban muy bajas y éramos vulnerables En aquel momento el grupo Atos cotizaba a más de 70€ y a día 20 de junio de 2022 el precio de la acción es cercana a 12€.

Tras la marcha de Thierry Breton el cual, como expresidente de finanzas de Francia daba una cierta garantía, llegó Elie Girard que anunció un 10,5% de rentabilidad, pero ni supo conseguirlo ni aprovechó la teórica inercia anunciada por el señor Breton. Un fracaso anunciado.

No pretendemos dar lecciones de economía ni podemos influir en estas decisiones, solo decir que nos parecen erróneas. Os adjuntamos el grafico de las acciones de Atos al que cualquiera puede acceder y consideramos altamente preocupante.

precio acciones atos

Ahora queda por ver si este nuevo cambio nos beneficia o perjudica, si seremos las victimas propiciatorias para una venta a un fondo con malas intenciones o si es tan solo una estrategia para ubicar a quienes la dirección considera los buenos y productivos en un lado y los malos y poco rentables en otro… El tiempo lo dirá.