Reunión para la constitución de la Mesa Teletrabajo… y van 4

Un martes más, ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Teletrabajo. Ante las trabas que está poniendo la empresa para iniciar esta mesa, de las cuales ya os hemos ido informando, antes de la celebración de esta reunión, casi la totalidad de la RLT de Atos Spain (salvo UGT) ha enviado a la dirección de RR.HH. la siguiente comunicación:

En cuanto a lo acaecido en esta última reunión y ante la insistencia de la dirección de limitar el número de personas de la RLT que han de componer la mesa de negociación, le hemos trasladado que no estamos de acuerdo en la argumentación de la compañía, pero no obstante, para desbloquear esta situación y en un acto de responsabilidad hacia la plantilla, cosa que no hace la empresa, hemos aceptado su propuesta de composición.

El resto de la reunión ha vuelto a ser una perdida de tiempo ante la incapacidad de toma de decisiones de los representantes de la empresa, que incluso habiendo sido flexibles por nuestra parte acerca de sus condiciones, nos han vuelto a pedir tiempo para consensuarlo con la dirección.

El último punto tratado fue la prorroga de los acuerdos actuales de teletrabajo, en el que remitimos a la empresa a nuestra respuesta dada en el correo arriba citado, en el que la RLT aceptaría dicha prórroga siempre y cuando se limite en el tiempo. Esta limitación ha sido propuesta para evitar que la empresa eternice las negociaciones y ponga en riesgo las condiciones de las personas que actualmente tienen contrato de teletrabajo, así como desbloquear todas las peticiones que tiene paralizadas.

Queremos insistir en la importancia de que la empresa se tome en serio de una vez este tema, puesto que afecta a una significativa cantidad de trabajadores y trabajadoras, que ya tienen teletrabajo y a otras muchas personas a las que la empresa les ha paralizado sus peticiones sin justificación.

Es importante que se regule el teletrabajo, mas aún, cuando hay un Real Decreto que obliga a ello, y nos preocupa mucho que esto se haga bien y se regulen (tal y como obliga la ley) temas tan importantes como:

  • Criterios objetivos para acceder al teletrabajo.
  • Que las denegaciones a las solicitudes sean debidamente justificadas.
  • Compensaciones de gastos del teletrabajo.
  • Tiempos de preaviso para dejar de trabajar a distancia.
  • Equipamiento básico para teletrabajo que debe proporcionar la empresa.
  • Forma de desarrollar el trabajo a distancia (pausas, actuación en caso de incidencias, etc.).
  • Desconexión digital.
  • Método de evaluación por parte de prevención de los puestos de teletrabajo.
  • Y cualquier otro punto que durante las reuniones pudiéramos considerar necesario o que nos vayáis trasladando con vuestras sugerencias.

Además, y aparte de lo que se negocie en la mesa de teletrabajo, como ya hemos insistido a la empresa, en la actual situación de pandemia hay mucha gente que está trabajando desde su casa sin tener los medios adecuados. Consideramos indignante que la dirección no haya aprobado una medida urgente para proporcionar las condiciones necesarias (sillas, ratón, teclado, monitor etc.) para que cualquier trabajador o trabajadora que lo necesite pueda ir a recogerlo a las oficinas de Atos para utilizarlo mientras se vea obligado a trabajar desde casa.

Cobas os desea unas felices fiestas y un 2021 excepcional

Hablar de este año 2020 podría darnos para un libro. A nivel profesional hemos vivido muchísimos cambios, tanto en el modo de trabajar, prácticamente sin contacto con los compañeros y compañeras, aislados en casa, inmersos en una guerra contra algo invisible que nos ha quitado mucho, etc.

La dirección de la compañía, como siempre, “también ha estado a la altura” de este año fatídico. Una vez más nos ha demostrado lo poco que le importamos las personas, y cuando la adversidad nos apretaba, nuestro CEO estiraba más la soga, esta vez con un ERTE, que no solo ha enviado al paro a 392 personas durante meses, sino que nos ha mantenido a todos en la cuerda floja, generando una gota más de la angustia que 2020 ha traído consigo.

Si no teníamos bastante con esta enfermedad, que nos ha quitado seres queridos, amistades, personas cercanas y nos ha regalado angustia y miedo, la dirección nos apuntilló con la incertidumbre laboral.

Con un año como 2020, poca gente habrá que no quiera terminarlo cuanto antes. Ahora toca tener esperanza, pensar que 2021 podría traernos éxitos, un juicio contra el ERTE a favor de las familias que trabajamos en Atos y sobre todo, por encima de todo, MUCHA SALUD.

Desde estas líneas, queremos desearos unas felices fiestas, quizás algo atípicas, pero sí queremos que sean esperanzadoras. Ojalá que 2021 de verdad sea un año para conmemorar y celebrar, cerca de los nuestros, donde los abrazos vuelvan a ser nuestra seña de identidad.

Primera reunión de la Mesa de diálogo sobre Trabajo a Distancia

El pasado 23 de septiembre se publicaba en el BOE el Real Decreto Ley (RD) para la regulación del Trabajo a Distancia (teletrabajo), que entró en vigor el 13 de octubre.

Este RD obliga a la empresa a iniciar un periodo de negociación con la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras (RLT) para definir las condiciones del teletrabajo. Con este escenario, la dirección de la compañía nos solicitó la apertura de esta mesa de diálogo que, tras varios aplazamientos, finalmente se ha podido iniciar el 26 de noviembre.

Los puntos de la reunión no dejaban demasiado a la imaginación:

  1. Constitución de la mesa
  2. Temas a tratar
  3. Próximas reuniones

Como parece costumbre en las últimas reuniones, los primeros 33 minutos se ocuparon en debatir sobre quienes íbamos a constituir la mesa, a pesar de que ya lo hemos informado en reiteradas ocasiones.

Tras acordar finalmente los componentes y las normas de funcionamiento, la empresa planteó una serie de puntos a tratar:

  • Teletrabajo:
    • derivado del Covid-19.
    • concedido previo a la pandemia.
    • como nuevo modelo tras la regulación del RD.
  • Desconexión digital.
  • Registro de jornada.

Para nosotros fue una sorpresa la inclusión del punto sobre “registro de jornada”, y así se lo hicimos saber, teniendo en cuenta que hace casi un año, la dirección rompió la mesa de diálogo imponiendo sus normas y sistemas a este respecto. Al parecer, según indicaron, no todo el mundo registra su jornada utilizando la aplicación web. Seguimos sin entender qué tiene esto que ver con el teletrabajo.

Por otro lado, la empresa ha solicitado a la RLT que incluyamos otros los puntos a tratar y que llevaremos a la próxima reunión.

De momento, las reuniones de esta Mesa de Diálogo se llevarán a cabo de manera semanal.

Poco más hay que destacar, esperemos que, una vez aclarada y aceptada la composición de la mesa, podamos empezar a trabajar en esta materia, de manera dinámica y eficaz.

Por nuestra parte, estamos estudiando todas las incidencias e inquietudes que nos estáis trasladando y trabajando en una plataforma que sigue abierta a vuestras sugerencias y necesidades.

25 N 2020: Dia Internacional Por la Eliminación de las Violencias hacia las Mujeres

Bajo estas líneas recogemos las concentraciones, acciones y/o manifestaciones que hay convocadas por el Día Internacional por la eliminación de las Violencias hacia las Mujeres en torno al 25 de noviembre de 2020.

Porque este año más que nunca es necesario visibilizar la necesidad de un cambio en las políticas y compromisos de toda la sociedad para eliminar las violencias contra las mujeres.

25 NOVIEMBRE 2020

BARCELONA
22 Noviembre A las 12:00 Cadena Feminista “Davant les violències masclistes, justícia feminista”
Convoca: Novembre Feminista
Diumenge #22N
12h. Totes contra les violències masclistes! Ens sobren els motius!
Omplim la #CadenaFeminista22N
Inscripcions https://www.inscriu.me/ca/cadena-feminista-22n
#JoHiVaig22N #CadenaFeminista #VivesiRebels
+ info en http://novembrefeminista.caladona.org/

BILBAO
A las 19:30 cadena estática a ámbos lados de la ria, desde el Ayuntamiento
hasta la pasarela Pedro Arrupé.
Convoca: Bilboko mugimendu feminista

CÁDIZ
A las 18:00 Plza. de la Catedral
Convoca:Colectivos feministas de Cádiz

CASTELLON DE LA PLANA
A las 19:00 plaça Mayor
Convoca:Diversos colectivas feministas

GALICIA

  • A Coruña, concentración 20h no Obelisco
  • Ferrolterra, concentración 19h Praza Amada García
  • Compostela, concentración 20h Praza do Obradoiro
  • Ourense, manifestación 19h Subdelegación do Goberno
  • San Cosme de Barreiros, 20h diante do Concello
  • Vigo, concentracion a las 20:00 Rua de Colón Convoca: Feminismo unitario de Vigo

**Convocatorias do feminismo galego
#25N #MachismoMata #VisibilizarOinvisíbel #VoltarFacerVisíbelAviolencia #UnhaCuestiónSocial #SaírDoÁmbitoPrivado

GASTEIZ
A las 19:00 Edificio de oficinas Iparralde Gizarte Etxetik | Desde el Centro Cívico Iparralde.
Convoca:Gasteizko Mugimendu Feminista

GRANADA
A las 18:30 desde Triunfo-Plza Carmen
Convoca :Movimiento Feminista de Granada

HUESCA
A las 18:00 desde la Plaza Concepción Arenal por el centro de la ciudad.
Convoca: Colectivo Feminista y Asamblea 8M

LLEIDA
24 Noviembre Marxa nocturna a las 20.00 Pl. Sant Joan
25 Noviembre A las 19.00 desde Pl. Catalunya
Convoca:Coordinadora 8M Lleida

MADRID
Las asambleas 8M de barrios y pueblos de Madrid el 25 de noviembre a partir de las 18 hs. se movilizan para “visibilizar las violencias machistas en calles y plaza”.
Convoca:Asambleas 8M de barrios y pueblos de Madrid
https://hacialahuelgafeminista.org/vecina-confinada-aqui-estan-tus-hermanas/

PALENCIA
A las 19:00 parque del salón.
Convoca:Plataforma por los derechos de las mujeres de Palencia

PLASENCIA
Concentración virtual : ver + info : https://www.facebook.com/Plasencia-Feminista-116248039818140
Convoca: Plataforma feminista de Plasencia

SALAMANCA
Campaña virtual :Haz carteles para el 25N y ponlos en tu balcón. Realiza una foto y etiquétanos, escribiendo #25NSalamanca
Convoca:Movimiento Feminista Salamanca

SANTANDER
A las 19:00 Plaza Ayuntamiento
Convoca:Comision 8M Cantabria

Campaña virtual:SACANDO LOS TRAPOS SUCIOS
Desde las Asambleas Feministas Abiertas de Cantabria proponemos este proyecto colectivo para que nuestras voces se hagan presentes.
https://www.facebook.com/AsambleaFeministaCantabria


Te convocamos este 25 de Noviembre, a realizar un delantal con una frase sobre las violencias ejercidas hacia las mujeres.
Cabezón de la Sal a las 12:30 Instituto Saja
Torrelavega, Instiu.Marques de santillana a las 18:00
Santander, Grùa de piedra a las 19:00

SANTA POLA-ALICANTE
A las 18:00 glorieta de Santa Pola
Convoca: Voces Feministas – Santa Pola
https://www.facebook.com/events/836457693808351

SEVILLA
24 de Noviembre
de 16:00 a 18:00 Plaza de la Encarnación
Lectura del manifiesto /Acción de los zapatos
- Canto: “Canción sin miedo” Vivir Quintana: https://youtu.be/4J7cumhrwLE

25 de Noviembre
de 14:00 a 18:00 Plaza del Pumarejo
- Comida popular / Lectura del manifiesto /Acción de los zapatos
Os animo a sumaros!!
Arriba el feminismo que va a vencer.
Convoca :Asamblea Feminista Unitaria Sevilla

TARRAGONA
25 Noviembre a las 11:00 Plaça de les Cols-Performance
Akelarre Feminista Virtual a las 18:45
Convoca:Cau De Llunes Afrt

VALENCIA

25 Noviembre les 17:00 a la Plaça los Pinazo.
Enfront de les seues violències, nosaltres responem organitzades i als carrers
Convoca :Asamblea Feminista 8M Vàlencia

ZARAGOZA
A las 18:00 concentración en Plza.España
Convoca:8MZaragoza